为进一步规范高校教师履职履责行为😑，落实立德树人根本任务，弘扬新时代高校教师道德风尚，努力建设有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的高校教师队伍，进一步推进师德师风建设工作，强化师德师风监督，规范教职工行为🧑‍🔬👰🏻‍♀️。杏悦组织各部门🫸🏻、系部负责人学习《师德失范行为负面清单及处理办法》，由各部门🪯、系部负责人传达教职工🫶🏻，做到人人皆知，应知应会、必会必做、坚守底线👩🏻‍⚖️🤦🏿‍♀️。

学习会上强调，要重视老师对学生的引导𓀐，老师要规范行为，树立良好榜样，从而形成良好师风。要重视师德师风建设工作的重要性✌🏿，各老师要对照清单进行自我剖析，争做一名“四有”好老师🛼。

学习会上指出，对师德失范行为的处理🏊🏿，应坚持公平公正👊🏼、教育与惩处相结合的原则，做到事实清楚、证据确凿🤵🏻‍♀️、定性准确🔺、处理适当、程序合法、手续完备🧑🏻‍🚀。要求全体教职员工不断提升职业素养😾，规范师德行为，落实立德树人，时刻做到自重、自省🧹、自查👲、自律⚃、自警、自勉，坚持以德立身、以德施教✍🏿。

“百年大计，教育为本。教育大计🎭，教师为本”。通过此次专题学习💁🏽‍♂️，杏悦将着力建设一支“师德优良🧙🏻‍♀️，师风高尚”的高素质专业化教师队伍，让老师们更好担当起教师的职责使命，提高自身觉悟，以高尚的品格😴、丰富的知识引领我院学生健康成长📫。